Durée des interviews : 30 minutes à 60 minutes

La chaîne Youtube : https://www.youtube.com/@theremotetribe

Pourquoi faire des interviews enregistrés ?

  • Pour dire qui vous êtes
  • Pour dire c’est quoi votre job, votre quotidien professionnel
  • Pour aborder un sujet général, par exemple
    • Le télétravail, les inconvénients / avantages
    • La vie à la campagne, au bord de la mer
    • Une réflexion sur l’évolution d’une techno
    • Un retour d’expérience
  • Pour aborder un sujet Tech
    • Architecture héxagonale
    • Une veille technologique
    • C’est quoi Kubernetes
    • Whatever tech

Voici un exemple avec Benoît que vous avez déjà croisé lors d’un afterwork à Vannes.

C’est quoi l’idée derrière ces interviews ?

L’idée derrière est toujours dans le sens communautaire.
Proposer aux membres des interviews pour se présenter, présenter leur job, présenter leurs REX (du remote par exemple ou des sujets Tech).
Ca permet aux gens de se connaître et ensuite (ou avant) ils vont boire un verre ensemble lors d’un afterwork :-). Ca fera de beaux sujets de discussions.

Préproduction & production & postproduction

Préproduction : les interviews sont préparés

  • J’étudie ton profil
  • Je te transmets un premier scope de questions pour donner des pistes de discussions
  • On fait un interview à blanc (sur gmeet) pour choisir les questions, détailler, réorienter le sujet (1h – 1h30 de discussion préparatoire)
  • Eventuellement tu peux préparer un écrit de ce que tu vas dire.
  • On choisit un lieu où faire la video (pas de visio Zoom)
  • Accord écrit de l’entreprise employeur (par email), si nécessaire

La production

  • L’idéal est de faire à l’extérieur, un jour où il fait beau :-), sans vent et à l’ombre
  • J’amène le matériel
    • Les caméras (Sony Alpha et un smartphone)
    • 2 micros cravate DJI
    • Les 2 trépieds
    • Eventuellement le stabilisateur DJI pour des plans mobiles
  • 2 types de prise de vue, une caméra fixe l’interviewé.e et une seconde un plan plus large
  • Et les caméras tournent en fond et on les oublie 🙂

Une questions que j’aime bien poser en fin de discussion :

Comment tu te vois dans le monde de demain ? Quelles sont les compétences que tu souhaitent
acquérir pour ce futur plus ou moins proche.

La postproduction

  • Derush (suppression des blancs, des euhs…)
  • Insertion de mon intro en début de vidéo
  • Montage
  • Ajout sur Youtube en mode « private » (et sur une plateforme de Podcast non choisie encore)
  • Tu valides ou tu fais valider la vidéo
  • Et ensuite mise en mode « public » de la vidéo sur Youtube

PS : pour l’instant la postproduction est en mode DIY. Gwenael fait tout lui même 🙂

Exemples de sujets Youtube

Les sujets peuvent faire l’objet d’un sujet complet ou partiel d’interview

  • Le fullremote
    • Retour d’expériences de développeurs en fullremote.
    • L’importance de faire partie d’un réseau ou d’un écosystème pour les développeurs
    • L’onboarding de développeurs en fullremote
    • L’organisation des équipes tech en remote
    • Quels sont les indicateurs qui permettent de comparer les effets du remote et ceux du présentiel
  • Des sujets Techs précis que tu connais bien
    • Architecture héxagonale
    • Kubernetes
    • Etc…
  • Des sujets de veille technos (mais sans être expert)
    • Un talk de 5 min sur quelque chose qui t’a intéressé et que tu veux partager

Etc…