A propos

Spécialiste de la location et de la colocation entre particuliers, notre client a créé il y a plus de 20 ans le concept de mise en relation inversée. Aucun frais d’agence, le locataire ou colocataire renseigne sa demande de location et ce sont les propriétaires particuliers qui le recontactent directement.

Implantée à Vannes depuis sa création, notre client est une société à taille humaine (moins de 10 personnes).

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un développeur pour renforcer l’équipe déjà en place.

Tu rejoindras le projet pour développer et améliorer de nouvelles fonctionnalités pour accompagner nos utilisateurs avec l’équipe. Nous maintenons et développons également des portails logement et plusieurs applications métiers.

En tant que développeur, tu participeras aux choix technologiques et d’architecture. Tu travailleras avec trois autres développeurs et un chef de projet. Les développements se font autour d’une architecture hexagonale permettant de bien isoler le code métier et ainsi d’effectuer des tests unitaires cohérents.

Notre stack :

• Languages : HTML5/CSS3, vanilla JS, PHP 8.3, Symfony 7
• Système : Docker, RabbitMQ, MySQL, Datadog (log, APM, alerting...)
• Outils : WebPack, NPM, GIT (Gitlab),
• Hébergement des serveurs en BARE Metal (frontaux + proxy). Plan de migration vers du cloud sous docker en cours
• Qualité : PHPUnit, PHPSTAN, PHPCS

Notre façon de travailler :

• Petite équipe.
• Nous travaillons en kanban avec daily quotidien.
• Nous tendons vers la mise en place d’un déploiement continu via notre CI sur Gitlab (actuellement déploiement en prod des feature dès que validées).

Le job :

• Basé à Vannes dans le Morbihan.
• Télétravail partiel possible.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as une première expérience en développement d’application web, de préférences sur les technos PHP et/ou Symfony.
• Tu es autonome.
• Tu es passionné et souhaite apprendre à produire un code de qualité.
• Tu n’es pas obligé de maîtriser tous les outils et techniques décrites mais tu es curieux et tu as envie de les connaître.
• Tu as une préférence backend ou frontend mais travailler sur les 2 aspects est possible pour toi.

Nous prêtons particulièrement attention à ce que les personnes qui nous rejoignent partagent ces valeurs :

• Transparence et implication dans le travail.
• Attention aux détails et à la recherche de l’amélioration continue.
• Bienveillance et esprit d’équipe.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : A court terme mais selon disponibilité du candidat retenu
• Lieu : Vannes et Télétravail partiel possible
• Rémunération selon expérience et profil
• Plan d’intéressement dans l’entreprise basée sur les performances économiques. Chaque collaborateur touche la même prime au prorata du temps de travail au moment des résultats du bilan.
• Autres avantages : Ticket Restaurant + mutuelle. Au-delà de 2 ans d’ancienneté CESU et au-delà de 3 ans prime d’ancienneté annuelle.

Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance auprès des plus grandes pharmacies de France et écrire ensemble la suite de cette belle aventure collective, nous renforçons l'équipe !

Nous cherchons des Développeurs Java, ayant au minimum 2 à 3 ans d'expérience, qui contribueront à la fois au développement des nouvelles fonctionnalités de la roadmap, mais aussi au bon fonctionnement.

Au quotidien, vous serez amené à :
- Echanger avec l'équipe et les clients sur les prochaines user stories à développer
- Développer de nouvelles fonctionnalités avec une équipe dynamique et agile
- Intégrer de nouvelles solutions partenaires
- Faire évoluer les fonctionnalités existantes
- Participer aux différents moments d'échanges qui rythment le quotidien

Le profil recherché

Notre stack technique :
- Java, Swing, Postgres
- API REST, Soap
- Interfaces matérielles systèmes d'encaissement, robots et automates de délivrance, lecteurs Sesam Vitale, Borne de Self CheckOut, et bien plus encore

Et aussi :
- SpringBoot, Hibernate, Angular, HTML, CSS, TypeScript, Node
- Android
- C++
- Elastic / Kibana
- Maven, Eclipse

A propos

Notre client est un éditeur de solutions de gestion pour les pharmacies. C'est une société à taille humaine spécialisée dans la gestion des pharmacies de grande taille, ayant un rapport privilégié avec ses clients pharmaciens.

Adossée à un groupement national de pharmacies, notre client doit répondre aux enjeux de modernisation et de digitalisation du secteur de la santé. #Sante #Retail

Si vous aimez :
- Les défis techniques et l'innovation
- Le pragmatisme et l'autonomie dans le travail
- Les aventures collectives
- Voir le logiciel que vous aurez construit dans les plus grandes pharmacies de France et DOM/TOM

Toute l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Mais aussi...

Les plus du poste :
- Domaine de la santé et du retail,
- Entraide et accompagnement par des experts pour vous faire grandir,
- Ambiance conviviale,
- Organisation du travail flexible avec télétravail possible,
- Ticket resto, mutuelle SwissLife,

Et bien plus encore...

Le POSTE

• CDI
• Localisation : Vannes (Possibilité Remote à 1h)
• Hybride

Descriptif du poste

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez notre client 🩺 nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

L'équipe Machine Learning

Fournissant quotidiennement plus d'un million de prédictions en temps réel à notre base d'utilisateurs, l'équipe IA a joué un rôle déterminant dans le lancement de notre produit phare, Document, qui facilite l'échange de comptes rendus médicaux entre praticiens de santé en France. Au cours des 6 dernières années passées à traiter des données médicales, notre équipe a acquis une solide expertise dans la construction de modèles robustes qui apportent une valeur ajoutée à nos utilisateurs en accélérant les charges de travail administratives laborieuses et intensives, avec des normes élevées en termes de sécurité.

Notre équipe actuelle (2 ML Engineers et 1 Lead ML Engineer) construit des modèles de pré-traitement des documents, notamment d'extraction de layout, des outils internes d'explainable AI et de labélisation, des algorithmes de pseudonymisation pour pouvoir travailler sur des algorithmes sans exposer des données médicales privées, et enfin des algorithmes de NLP pour structurer les documents médicaux (Classification, NER, ...).

Nous utilisons aussi des LLMs en production pour certaines taches d'extraction de données médicales. Nous travaillons sur une pipeline de fine-tuning de LLMs Open Source.

Notre client investit aujourd'hui dans une nouvelle offre destinée aux organismes de santé et aux partenaires de recherches universitaires et industriels, qui s'appuiera sur notre expertise dans le traitement des documents médicaux, pour structurer des données de qualité dans le monde réel, à partir des rapports médicaux traités.

Nous sommes à la recherche d'un·e ML Engineer expérimenté·e pour agrandir l'équipe, afin de contribuer à l'amélioration de nos algorithmes existants et d'en développer de nouveaux pour nos nouveaux produits. 

Tes futures missions en tant que Machine Learning Engineer

Nous avons une définition assez large du Machine Learning, qui englobe le cycle de vie complet des algorithmes : du POC à l'intégration dans notre écosystème tech, la production et la maintenance, tout en adhérant aux meilleures pratiques de software engineering.

Vous serez directement impliqué·e dans le développement de code en production, sans mener uniquement expériences isolées sur des notebooks.

Ce que vous ferez au quotidien :

- Adapter les algorithmes existants à de nouveaux problèmes et développer des solutions si nécessaire ; 

- Assurer la performance de nos modèles de base en participant à leur maintenance régulière pour répondre aux besoins du produit ; 

- Contribuer à notre infrastructure en ML en développant de nouvelles fonctionnalités, facilitant ainsi la production et l'évaluation des modèles ; 

- Suivre activement, expérimenter et intégrer ce qui se passe actuellement avec l'IA générative pour façonner notre feuille de route avec notre Lead ML.

Le profil que nous recherchons

⛓️ Software Engineering: vous avez un état d'esprit software engineer et une maîtrise de Python et de l'écosystème (Poetry, Mypy, FastAPI, Pydantic, ...) ;

🔮 Machine Learning: vous possédez +4 ans d'expérience avec des outils comme Tensorflow, Keras, Pytorch et Huggingface (et avez joué avec OpenAI) ;

🎼 Orchestration: En matière d'orchestration, vous avez développé des connaissances sur les outils MLOps comme Kubeflow ;

⚙️ DevOps : Vous êtes à l'aise avec les concepts de production & d'intégration continue (Git, Docker, CI/CD, Monitoring, etc.) ; 

🪐 Vous avez déjà une expérience avérée dans le déploiement de pipelines d'apprentissage automatique dans des contextes de production, de la collecte de données à l'évaluation de modèles ; 

📇 En général, vous avez une solide compréhension du domaine NLP ;

👥 Excellentes capacités de communication, autonomie, adaptabilité, souci du détail et esprit d'équipe ; 

🇫🇷 Maitrise du français et de l'anglais ;

🎂 Si vous avez des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau. 

Notre Processus de recrutement

- Entretien RH avec Héloïse, HR Business Partner ;

- Entretien avec notre Lead Machine Learning Engineer et CTO ;

- Test technique à préparer à la maison et à venir discuter avec l'équipe, dans nos locaux ;

- Prise de références.

Descriptif du poste

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez notre client nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

L'équipe Engineering

L'équipe Tech couvre toute l'ingénierie et travaille sur le développement de solutions ayant un impact sur la vie quotidienne de nombreux professionnels de la santé. 🩺

Vous rejoindrez l'équipe Intégration, qui est responsable de simplifier le stockage des documents externes au sein du système d'information des hôpitaux, afin de fournir un accès à des informations à jour et complètes.

L'équipe est composée de 1 Engineering Manager et de 4 Software Engineers qui sont en charge du développement de la solution d'Intégration.

Notre stack technique est la suivante : Ruby on Rails, React, Sidekiq et PostgreSQL.

Ce poste est ouvert au télétravail complet depuis la France.

Vos missions en tant que Senior Software Engineer :

- Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ainsi que de la maintenance et de la mise à l'échelle du code existant ;

- Participer à la maintenance des outils et bibliothèques internes ;

- Nous attendons de vous une participation active aux revues de code et une aide à l'amélioration des compétences de l'équipe ;

- Prendre part au mentorat des développeurs moins expérimentés et conduire des changements en matière de pratiques ;

- Tester de nouvelles fonctionnalités et maintenir une bonne couverture de tests ;

- Assurer le support opérationnel des applications en production ;

- Participer à la veille technologique (frameworks, outils, etc.) ;

- Vous serez responsable de développer et de contribuer à notre architecture.

Le profil que nous recherchons

💪 Un bon bagage technique, avec plus de 6 ans d'expérience où vous avez eu l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration de l'équipe et de fournir des solutions techniques solides.

💎 Expérience avérée principalement en Ruby et React.

💼 Pragmatique : Nous ne cherchons pas le meilleur design possible, mais quelque chose de solide (kiss/testé) et qui apporte de la valeur à nos clients.

⚽️ Esprit d'équipe : Bien que la rapidité soit importante, vous valorisez le travail d'équipe et souhaitez consacrer du temps à accompagner les autres, apprendre des autres, coacher les développeurs juniors, etc.

🗣 Langues : Vous avez de bonnes compétences en communication en anglais et en français pour interagir avec tous les membres de l'équipe au sein de l'entreprise.

🏥 Si vous avez des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau !

Notre processus de recrutement

- HR Interview avec Héloïse, HRBP

- Manager Interview avec Soizic, Engineering Manager d'Integration

- Test technique à faire à la maison (20 minutes), puis débriefing de l'exercice à domicile et exercice de conception système en direct avec un Architecte et un Senior Software Engineer

- Final Interview avec un membre de l'équipe leadership tech

- References Check

Descriptif du poste

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez notre client nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

L'équipe Tech

L'équipe Tech couvre l'ensemble de l'ingénierie et travaille au développement de solutions qui ont un impact sur le quotidien de nombreux professionnels de santé. 🩺

Vous rejoindriez l'équipe Data Lab. Il s'agit de notre offre destinée aux organismes de santé et aux partenaires de recherches universitaires et industriels, qui s'appuie sur notre expertise dans le traitement des documents médicaux, pour structurer des données de qualité dans le monde réel, à partir des rapports médicaux traités.

L'équipe est composée de 1 Engineering Manager et de 3 Software Engineers qui sont en charge du développement de notre solution.

Notre stack technique est le suivant : Python, React, Ruby on Rails, Sidekiq et PostgreSQL.

Vos missions en tant que Senior Software Engineer

- Vous serez en charge de la conception et de l'implémentation de nouvelles fonctionnalités ainsi que de la maintenance et de la mise à l'échelle du code existant ;

- Participer à la maintenance des outils et des bibliothèques internes ;

- Nous attendons de vous que vous soyez responsable des revues de code et que vous aidiez l'équipe à améliorer ses compétences ;

- Participer au mentorat des développeurs moins expérimentés et conduire des changements lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre/changer les pratiques ;

- Tester les nouvelles fonctionnalités et maintenir une bonne couverture des tests ;

- Assurer les opérations de support sur les applications en production ;

- Participer à la maintenance de la veille technique (frameworks, outillage, etc.) ;

- Vous serez en charge de développer et de contribuer à notre architecture.

Le profil que nous recherchons

💪 Une bonne expertise technique, 5+ ans d'expérience où vous avez eu l'occasion de contribuer activement à l'amélioration de l'équipe et de livrer des solutions techniques solides.

💎 Track record en Python et React mais ouvert-e à travailler sur Ruby. 

💼 Pragmatique : Nous ne recherchons pas le meilleur design, mais quelque chose de solide (testé) et qui apporte de la valeur à nos clients.

⚽️ Team player : Bien que la vitesse soit importante, vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez consacrer du temps à amener des gens avec vous, à apprendre des autres, à coacher des développeurs plus jeunes, etc.

🗣 Langues : Vous avez de bonnes compétences de communication en anglais et en français pour vous engager avec tous les membres de l'équipe au sein de l'entreprise.

🏥 Si vous avez des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau !

Our Hiring Process

- Entretien RH avec Héloïse, HRBP

- Entretien Manager

- Technical Test à faire à la maison (20 minutes), suivi d'un débrief de ce test et d'un exercice de design system en live avec un Architect et un Software Engineer.

- Entretien final avec un membre de la Tech Leadership team

- Prise de références

About

Notre client est un acteur Français des services Cloud en Europe et dans le monde, spécialisé en hébergement et infogérance web 24/7, dont les sites physiques se trouvent sur Clichy, Nantes, Vannes, Bordeaux, Toulouse, Canada, Brésil etc...

Objectif du poste :

Installer et maintenir en conditions opérationnelles les plateformes sécurisées
de nos clients (SecNumCloud, PCI DSS…)
Assurer une veille sécuritaire afin d’identifier les vulnérabilités et aider les
équipes de production sur les plans d’action à mener pour corriger les failles
sur les systèmes clients.

Mission

• Assurer les projets Build internes et client dans le respect des bonnes pratiques des exigences de sécurité (hardening, chiffrement des données)
• Assurer le traitement du run (niveau 2/3) des plateformes hautement sécurisées
• Assurer la résolution d’incidents majeurs des dites-plateformes
• Participer ponctuellement aux phases d’avant-vente et réponses aux appels d’offres
• Participer et proposer des améliorations technologiques internes et clientes
• Participer à l'amélioration et a l’évolution du service et des process (dynamisme, esprit d'équipe, écoute active, …)
• Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation
• Analyses & recommandations sur les vulnérabilités détectées en regard des risques pour le client ;
• Restitutions de rapports de tests auprès des clients en prenant soin d’adapter le discours à l’audience visée (décideurs, responsables métiers…)
• Veille active (outils, méthodes, failles et exploits…)
• Et plus généralement toutes tâches relevant du service Exploitation système.
• Capacité à écrire les procédures & documentation (30% du temps dans le cadre de la certification SecNumCloud)

Compétences requises

• Posséder de très bonnes connaissances sur les protocoles réseau classiques (TCP/IP, mécanismes de routage, IPSec et VPN) et sur les protocoles les plus courants (HTTP, SMTP, LDAP, SSH, etc.);
• Disposer d’importantes capacités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse lui permettant de rédiger des conclusions et synthèses.
• Être à l’écoute de ton équipe et de tes clients
• Être rigoureux et être force de proposition
• Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation GNU/Linux (Debian, RedHat etc)
• Compétences techniques nécessaires importantes dans le domaine Linux/technologies web et des outils d’automatisation (Packer, AWX, Ansible, SIEM, antivirus, antimalware, git-gitlab …)
• Bonnes connaissances des exigences et recommandations liés à SecNumCloud / PCIDSS
• Connaissance générale des services de haute disponibilité
• Savoir rechercher de l'information technique.
• Réactivité.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Dynamisme.

Plus

• Fullremote (1-2 j/mois de présence dans un des bureaux du client)

Contexte client

Il s'agit d'une grande administration de la RDC. Ils ont développé (en interne) un portail à destination de leur administré (potentiellement 1 million d'utilisateurs) avec également une application mobile disponible sur les stores pour Android et iOS.

• Un backend (Wildfly, BdD PostgreSQL): 33000 lignes de Java;
• Un frontend (Wildfly): 22000 lignes de Java;
• Une application mobile (Flutter): 19000 lignes de Dart.
• Le portail sur une infra à OVH. Donc je gère la partie sécurité système et réseau.

Mission

Le client final se pose la question de la sécurité du code développé (à juste titre). D'où cet demande d'audit. Un budget de 12 ou 13 jours au total.

Passage d'un ou deux outils d'analyse de code statique pour la détection des vulnérabilités, les bonnes pratiques, la consolidation de tous les rapports. C'est une application stratégique pour eux.

Découpage de la mission : 3 audits indépendants

• 5 jours pour les parties backend/frontend pour un bon connaisseur de Java;
• 2 ou 3 jours pour la partie application mobile pour un bon connaisseur de Flutter;
• 5 jours pour audit de la BdD, API, documentation,

Profil recherché

• Développeur senior

Contexte mission

• Mission à distance
• Freelance
• Vous serez en sous-traitance d'une entreprise française

A propos:

Le secteur de la construction est un contributeur majeur aux émissions de GES en France (23% des émissions) et dans le monde.

Confronté à une réglementation forte (FDES) et avant-gardiste (RE2020), le secteur est en train de vivre une profonde mutation, mais dispose de peu d’outils et de données pour piloter et engager avec pragmatisme cette transition.

La mission de notre client depuis 2020 est d’accélérer la transition bas carbone dans le secteur de la construction en diffusant les données environnementales des matériaux (carbone, utilisation en eau ou ressources, etc.). Notre objectif est de permettre aux entreprises du secteur d’intégrer cette donnée le plus simplement et le plus rapidement possible dans leurs outils de décision (systèmes informatiques).

Notre activité s’articule autour de 2 actifs :

• Une matériauthèque digitale à destination des bureaux d’étude, architectes et donneurs d’ordre affichant les données techniques et environnementales des matériaux de construction permettant la comparaison et le choix de matériaux ;
• Une API constituée d’une grande base de données reliant les données environnementales et techniques des matériaux facilement diffusables à de nombreux acteurs de la chaine de valeur

Nous apportons ainsi à nos clients et utilisateurs une donnée précise pour réaliser l’évaluation de leur scope 3 à la maille produit ou des outils d’aide à la décision dans la décarbonation de leur stratégie achat.

L’équipe :

Notre client grandit grâce à 15 personnes dynamiques, passionnées et désireuses d’œuvrer pour proposer une solution concrète pour accompagner la transition de l’un des secteurs les plus émissifs en France.Dans un environnement humain et bienveillant, nous tâchons chaque jour de travailler collectivement au déploiement de notre solution à destination de l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur de la construction et du bâtiment.

L’équipe Tech est composée de 4 développeurs (2 fullstack et 2 backend) et d’un ingénieur R&D.

Tu travailleras dans les chouettes bureaux du Wojo à Montparnasse au milieu d’un écosystème de startups.

Tu reporteras directement au CTO.

Pourquoi nous recrutons ?

Notre base de données, unique en France, suscite un intérêt marqué auprès de divers acteurs de la chaîne de valeur tels que distributeurs, prescripteurs et industriels. Afin de répondre à cette demande croissante, nous cherchons à élargir nos équipes et ouvrons le poste de Team Lead Technique pour inspirer, encadrer et diriger l’équipe technique dans un souci d’excellence technique.

Responsabilités principales :

Management d’équipe (40% du temps)

• Assurer le management, l’animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité et en permettant la scalabilité des développements et processus,
• Revoir et mettre en place les instances clés pour l’atteinte des objectifs de l’équipe,
• Fournir des conseils, du mentorat et un soutien continu aux membres de l’équipe,
• Cultiver l’excellence dans un environnement de travail collaboratif et productif,
• Assurer le reporting et la remontée des informations clés dans les instances de décisions

Vision technique (30% du temps)

• Aligner la direction technique avec les objectifs stratégiques et commerciaux globaux,
• Prendre des décisions stratégiques sur le stack technologique, l’architecture et les processus de développement,
• Collaborer de manière étroite avec les équipes métiers et business sur la planification et l’exécution des roadmaps de développement technique.

Planification de projet (15 % du temps)

• Définir les délais, les jalons et les besoins en ressources,
• Aider l’équipe à respecter ces délais.

Revues de code et assurance qualité (10% du temps)

• Instaurer et maintenir les normes de codage rigoureuses,
• Identifier les domaines d’amélioration et garantir la qualité globale de la codebase,
• Assurer le maintien de la documentation technique.

Partage des connaissances (5% du temps)

• Encourager le partage des connaissances au sein de l’équipe,
• Organiser des sessions de formation et rester informé des tendances de l’industrie

Profile

• Diplômé(e) ingénieur, en études et développement informatiques
• Expérience significative (+5 ans) dans le développement informatique, en particulier en développement d’application web
• Expérience démontrée (+3 ans) dans le management d’équipe
• Maîtrise de Python (et ses frameworks web), JavaScript/TypeScript (et ses frameworks web)
• Excellente capacité de communication et d’organisation
• Attitude de “doer”, force de proposition et capacité à embarquer les équipes autours d’objectifs ambitieux
• Sensibilité aux enjeux et à la transition environnementale

Remote : partiel

A propos de notre client

Notre client forme autant qu’il audite ou conseille ses clients. Cette montée en compétences perpétuelle nous permet d’être alignés avec les évolutions du marché mais également d’être pertinents et utiles pour nos clients. Les seniors actuellement en place dans le cabinet sauront vous accompagner dans votre montée en expertise sur les sujets de cybersécurité et l’accompagnement client associé.

Votre mission

En tant que Consultant(e) Cybersécurité confirmé(e), vous interviendrez sur des missions de conseil et d’audit pour nos clients.
Vous serez amené(e) à travailler sur les sujets suivants :

• Audit de conformité aux principaux référentiels et bonnes pratiques de sécurité ;
• Analyse et Gestion des risques ;
• Analyses des problématiques de sécurité de nos clients et définition des recommandations associées ;
• Définition et mise en œuvre de plans de contrôles de premier et second niveau ;
• Conseil en gouvernance cybersécurité ;
• Formation et sensibilisation.

Vous maitriserez à terme les sujets suivants :

• Méthodologie d’audit & la norme ISO 19011;
• Implémentation de système de management de la sécurité de l’information (ISO 27001, ISO 27002, ISO 22301) ;
• Méthodologie de gestion et d’appréciation des risques (ISO 27005, EBIOS RM, Mehari, Octave, etc.) ;
• Méthodologies de gestion des incidents et d’intégration de la sécurité dans les projets de nos clients;
• Méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ;
• Définition et accompagnement à la mise en œuvre de recommandations de sécurité de l’information ;
• Gestion de la relation client ;
• Gestions de projets et de programmes de sécurité, conduite du changement ;
• Evolution vers un poste de management possible

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information, de la cybersécurité ou d’un équivalent ;
• Vous avez de 3 à 5 années d’expérience professionnelle en cybersécurité ;
• Vous avez une connaissance solide – une certification serait un plus – sur un ou plusieurs des sujets suivants :
• Analyse de risque, méthode de gestion des risques (ISO 27005, EBIOS RM, MEHARI, etc.) ;
• Gouvernance en sécurité de l’information (ISO 27001, ISO 27002) ;
• Audit (1ere et/ou 2de partie) sur les principaux référentiels SSI en conformité avec l’ISO 19011 ;
• Définition et analyse d’architecture sécurisée.
• Vous êtes autonome, curieux(se) et méthodique.

Langues

• Français : bilingue (environnement de travail principalement francophone)
• Anglais : professionnel

Plus

• Localisation Paris
• Mode hybride (2j de télétravail)

Sector : Décarbonisation/ GreenTech/ BuildTech

Organization : Équipe de 15 personnes

Core Business : Commercialisation d'une matériauthèque intelligente sous forme d'API regroupant le cout carbone de plus de 150 000 matériaux de construction. Cette solution vise à soutenir la transition environnementale et la décarbonation des professionnels de la construction. 🌿

Key Fact : Acteur pionnier visant à faciliter la transition des entreprises vers la législation RE2020 (réglementation française visant à rendre les bâtiments neufs plus éco-énergétiques et respectueux de l'environnement).

L'entreprise a récemment signé l'une des plus grandes références du secteur de la construction à l'échelle mondiale.

MISSION

En relation directe avec le CTO, le Head of Data Production garanti la production et la maintenance de la base de données des produits de construction de la startup.

Le principal objectif ?

Créer une Data Factory efficace et qualitative pour assurer la production de données en fonction de la demande client (estimation 200.000 références en 2024 - API) et sur la matériauthèque en ligne (objectif 120.000 références en 2024) Principales responsabilités :

• Créer et superviser l'ensemble du process de production de la donnée
• Établir et superviser la mise à jour et la maintenance de la base de données
• Valider et faire évoluer la structure de la base
• Mettre en place un process scalable de production et maintenance de données
• Organiser et mettre en place les méthodes d'acquisition et de nettoyage de données (recrutement d'équipe, externalisation, solutions IT)
• Manager l'équipe data
• Structurer l'équipe et recruter des experts

PROFIL

• Environ 10 ans d'expérience, dont au moins une expérience en tant que manager d'équipe
• Expérience significative sur des sujets de Production de Data
• Expérience préalable dans la gestion de grands catalogues en ligne ou de plateformes de commerce électronique (+200.000 références) : bonne connaissance de la catégorisation et des attributs des produits
• Bonne compréhension des compétences techniques pertinentes, telles que la gestion de bases de données, l'intégration de données et la modélisation de données
• Compétences en gestion de projet, notamment capacité de fixer des délais, prioriser les tâches et communiquer efficacement

WHERE ?

• Paris

WHEN ?

• ASAP

A propos

Notre client a créé en 2016, et est leader dans l’expertise et la conception de marketplaces de service. Son leitmotiv ? Transformer digitalement le secteur tertiaire. C’est :

• Une solution SaaS couplée à une expertise métier et technique pour des marketplaces spécifiquement adaptées au marché sur lequel elles deviennent leader
• Une marketplace de services live en 2 mois grâce à la richesse fonctionnelle de notre technologie et à notre gestion de projet agile !
• Des clients innovants et leaders dans le secteur tertiaire, comme Allianz Partners, Thales, ItaliaOnline, la Ville de Paris, la Ville de Washington, MisterBnB
• Une équipe de 50+ collaborateurs bienveillants et ambitieux, répartis entre nos bureaux à Paris, à Antibes et nos maisons (télétravail friendly company)

Nous cherchons les meilleurs talents prêts à relever les défis digitaux de l’économie tertiaire et de son marché de +70% du PIB.

Descriptif du poste

En tant que lead développeur.se frontend, tu interviendras sur les projets de nos clients, pour la mise en oeuvre de notre technologie afin que celle-ci soit adaptée à leurs besoins spécifiques. Tu seras au coeur d’une équipe composée d’un manager et de développeurs. Tu prendras le lead d'une équipe front de 2 - 3 développeurs. Ton objectif principal sera de garantir la satisfaction client en trouvant des solutions adaptées à ses exigences.

Notre quotidien est typiquement composé des travaux suivants :

• développements back (Symfony, Doctrine, MongoDB, Cocorico, FOSUserBundle, Liip/Imagine, Stripe/Mangopay, Geocoding,…)
• développements front (Jquery, TWIG, SAAS, HTML5, CSS, Google Map API, …)
• tests fonctionnels (Behat, Circle CI…)
• code review (Bitbucket, Github…)

Environnement de travail

Tu seras au sein d’une équipe projet composée habituellement de 1 PO, 1 à 4 développeurs, 1 UX, 1 UI et 1 QA. Les outils / technologies / environnements communément utilisés sont :

• Symfony 4 - 5
• TWIG
• PHP 7
• MySQL & MongoDB
• HTML5, CSS3, Bootstrap & Jquery
• API Rest
• Github & Bitbucket
• Linux
• PHPStorm
• Behat & Circle CI
• JIRA & Confluence
• Docker

Les projets durent généralement entre 6 à 15 semaines selon leur complexité, ce qui te permettra de toucher à de nombreuses problématiques différentes.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement est étalé sur une semaine. En postulant chez notre client aujourd’hui, vous pourriez avoir une promesse d’embauche sous 10 jours.

• Entretien avec un fondateur (culture & fit – 30 minutes)
• Test technique (1h30)
• Entretien Team (1 PO et 1 développeur.se)
• Entretien avec notre CTO (technique – 30 minutes)
• Proposition d’embauche

Fullremote

About

Our customer's project was born as recently as a year and a half ago and is already a seedfunded startup with a team of 20 great members working in an amazing collective atmosphere to help the company grow and achieve its ambitious mission to support a sustainable food by reducing food loss and GHG emissions along the entire agri-food chain. Our customer provides a SaaS platform relying on real-time satellite, weather forecast and soil data analysis to help agri-food chain industrials optimise their strategic and operational decisions while anticipating the growing volatility of their agricultural supply. Our platform is built on Vue.js on front side (Vuetify for UI components, mapbox-gl for cartography, Vitest for unit tests, …) and communicate with a Python backend via REST API. Our clients, aggregators, seed & plant protection companies, traders and food companies, use our product to make betterinformed decisions about their commercial and supply chain operations based on real-time description of their agricultural supply status (land use, crop’s phenological stage, expected yields), supply risks (monitoring of extreme climatic events) and upcoming harvest anticipation for any crop, anywhere. Our customer’s ambition for 2023 is to expand over Europe and score a 6x annual revenue increase compared to 2022. Do not hesitate to apply if you want to join the team and write with us the next chapters of the story of a very promising agritech startup already delivering value to its clients, seed-funded and on a steep growth curve, member of La Ferme Digitale and incubated in ESTIA, ESA BIC Sud and Hectar !

About the Front-end developer role

As a Front-end developer, you will work on our product, from user needs specification to final development and testing. You will join an agile environment, constantly interacting with everyone : other frontend colleagues, but also, of course, back-end, product, and data-science teams.

A few examples of you daily tasks :

• define technical specifications for new features and evolution requests
• work hand in hand with back-end and data-science teams to adjust and improve our API
• write code and tests to develop new features and keep the existing ones going
• fix bugs and participate in continuous improvement of our product
• participate in code reviews and pair programming sessions.

Preferred experience & skills

• You have 4+ years of experience with one of the main front-end framework (Vue.js would be best), preferably in SaaS and are autonomous in your work
• You are familiar with git and all its basics
• You know how to write technical specifications and share relevant information with product managers and other developers
• You have basic business-english vocabulary and are comfortable using it in conversation with partners and clients as well as in writing for development and code review purposes
• Bonus 1: you already have work experience with Vue.js
• Bonus 2: you master our main cartography libraries (mapbox-gl, turf.js, …)
• Bonus 3: you know how to use Vuetify and Vitest
• Bonus 4: you are interested in User eXperience design and are familiar with Figma

Perks & benefits

We want to help everyone succeed by offering the team a fun, exciting and stimulating work experience. You would be offered

• Competitive salary package: 50-60 k€ annual gross salary
• Full remote and flexible working hours
• Great healthcare program (Alan, 50% coverage)
• Monthly days in varying locations to enjoy a great time with the team
• All the tech equipment required to work efficiently from home.

Recruitment process

If your application is retained, you will be going through the following process:

1. Intro call with our Front-end and UX Director: an interview with Clément, to give a clear overview of what we are doing, how we are building our product technically and understand who you are and how you could match with our amazing team (60 mins)
2. Quick technical test: do the code review of a small piece of code similar to our product (by mail, should take less than 30 minutes)
3. Meet the product boss: an interview with Victor, Co-Founder and CPO, to understand more about our long term vision (45 min)
4. Meet our dear CEO: a final interview with Ruben, Co-Founder and CEO (45 min).

A propos

Notre client a créé en 2016, et est leader dans l’expertise et la conception de marketplaces de service. Son leitmotiv ? Transformer digitalement le secteur tertiaire. C’est :

• Une solution SaaS couplée à une expertise métier et technique pour des marketplaces spécifiquement adaptées au marché sur lequel elles deviennent leader
• Une marketplace de services live en 2 mois grâce à la richesse fonctionnelle de notre technologie et à notre gestion de projet agile !
• Des clients innovants et leaders dans le secteur tertiaire, comme Allianz Partners, Thales, ItaliaOnline, la Ville de Paris, la Ville de Washington, MisterBnB
• Une équipe de 50+ collaborateurs bienveillants et ambitieux, répartis entre nos bureaux à Paris, à Antibes et nos maisons (télétravail friendly company)

Nous cherchons les meilleurs talents prêts à relever les défis digitaux de l’économie tertiaire et de son marché de +70% du PIB.

Descriptif du poste

En tant que développeur.se, tu interviendras sur les projets de nos clients, pour la mise en oeuvre de notre technologie afin que celle-ci soit adaptée à leurs besoins spécifiques. Tu seras au coeur d’une équipe composée d’un manager et de développeurs. Ton objectif principal sera de garantir la satisfaction client en trouvant des solutions adaptées à ses exigences.

Notre quotidien est typiquement composé des travaux suivants :

• développements back (Symfony, Doctrine, MongoDB, Cocorico, FOSUserBundle, Liip/Imagine, Stripe/Mangopay, Geocoding,…)
• développements front (Jquery, SAAS, HTML5, CSS, Google Map API, …)
• tests fonctionnels (Behat, Circle CI…)
• code review (Bitbucket, Github…)

Environnement de travail

Tu seras au sein d’une équipe projet composée habituellement de 1 PO, 1 à 4 développeurs, 1 UX, 1 UI et 1 QA. Les outils / technologies / environnements communément utilisés sont :

• Symfony 4
• PHP 7
• MySQL & MongoDB
• HTML5, CSS3, Bootstrap & Jquery
• API Rest
• Github & Bitbucket
• Linux
• PHPStorm
• Behat & Circle CI
• JIRA & Confluence
• Docker

Les projets durent généralement entre 6 à 15 semaines selon leur complexité, ce qui te permettra de toucher à de nombreuses problématiques différentes.

Profil recherché

Compétences demandées

Nous recherchons des développeur.se.s Symfony expérimenté.e.s, fort d’une expérience dans les applications complexes et modulaires.
Une connaissance en bundles réutilisables et interroperabilité entre bundles sera appreciée.
Nous utilisons intensivement de nombreux components Symfony tels que :

• Form (Types, Extensions, Events)
• EventSubscribers
• Compiler Pass
• Console & Process
• Voters
• Workflow
• Validator

Compétences appréciées
Une ou plusieurs des expériences suivantes sont les bienvenues pour renforcer ton profil :

• Expérience en Geolocation / Geofencing.
• Expérience avec une ou plusieurs API de payment-providers.
• Large connaissance de Doctrine ORM + ODM
• I18N
• Connaissance en framework frontend JS (Vue.js, Nuxt)
• Message queueing (RMQ) (extra)
• Caching et aggregat (Redis, Varnish) (extra)

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement est étalé sur une semaine. En postulant chez notre client aujourd’hui, vous pourriez avoir une promesse d’embauche sous 10 jours.

• Entretien avec un fondateur (culture & fit - 30 minutes)
• Test technique (1h30)
• Entretien Team (1 PO et 1 développeur.se)
• Entretien avec notre CTO (technique - 30 minutes)
• Proposition d’embauche

Fullremote

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A propos de TheRemoteTribe

TheRemoteTribe est une communauté de développeurs intéressés par les thèmes de l'agro-écologie et de la résilience.

• Nous nous retrouvons sur Slack
• Nous nous retrouvons lors de meetups et week ends chez les uns les autres
• Les thèmes abordés : alimentation & jardinage, la rénovation de logements
• Et bien sûr des sujets Tech.

Lisez la vision ici : La vision :-)

About

The fashion industry is responsible for approximately 5% of global greenhouse gas emissions (GHG). More and more companies are using Carbon Management Platforms to measure and create reduction plans. However, most of these solutions are generalist, so they are not tailored for a fashion brand, which requires detailed insights on the impacts of materials, manufacturing processes, or the “life cycle analysis” impact of its products.
Our platform automates life-cycle assessment at the product level, enabling brands to gain a high resolution of their Scope 3 emissions and model out product-level change on the company’s broader environmental trajectory.

Why do we need to hire

We launched our offering less than a year ago and are experiencing significant sales growth, including
securing a major customer with over $1 billion in revenue and discussing with even larger ones. We clearly sense the market demand for what we're building and we have lots of ideas we would love to build to help brands reduce their carbon footprints faster!
We started building simulation and modeling tools that enable brands to estimate the impact of design or supply chain changes on their future catalog, but we're just at the beginning. To help design teams, we could also incorporate cost elements and include automated optimization to suggest the best combinations of materials and suppliers to optimize both for carbon and cost. And in not so long, we'll also want to optimize by taking into account other indicators (the PEF standard defines 16 of them).
We also have a lot to build around the relationship with suppliers. Brands have to deal with lots of suppliers (1000+ for the big ones), and collecting the right data from the supplier is critical to avoid survey fatigue on the supplier end. We can build tools to help the brands collect the right information at the right time, so that they ask the questions that can really make a change.
We'll also have a lot on our plate with our maturing market: upcoming regulations will make our LCA
calculation engine a software that must be highly reliable, we will probably have to support different calculation methodologies (we already know that France will be slightly different from EU's) and building the key components our customers will expect from their Carbon Management Platform: carbon accounting and reporting, environmental labeling, etc.

What you should be excited about Working on climate!

First of all, we expect you’re excited about working on climate-change solutions and being part of
decarbonizing the fashion industry! There are not that many actors that can help the fashion industry reduce carbon emissions and we believe Carbonfact can avoid hundreds of millions of tons of GHG every year.

Engineering challenges

We have interesting problems to solve, as we are transforming the way the industry is doing Life Cycle
Analysis. As of now it’s most often a slow and laborious process, requiring getting lots of data points from the supply chain and waiting months before getting results for a few products. We are making this a few weeks for thousands of products.
To accomplish this, we are reinventing it: collecting data, modeling products and calculating results. We
combine pragmatism and strong data and software engineering skills, to focus on what matters most and help our customers efficiently take action to reduce their product footprints.

Our company operating system

We have a hybrid and international company: part of the team meets every week in our Paris office and a few team members are full-remote (Max in France, Bahareh in Berlin and Lidia in Amsterdam).
We favor asynchronous and written communication (especially for knowledge management and decision
making) and use synchronous online or in-person communication for problem solving and idea generation, and the few weekly meetings to maintain some bonding (less than 3h a week).
We complete that with 3-4 retreats a year where we gather the full team and use it as an occasion to create a stronger team bonding and work on the next 3-6 months challenges.

Our values : Solution-Minded

● We value concrete action over theory.
● We address problems and challenges with a positive mindset.
● “No matter what the situation, there always will be the possibility to make the future better or worse
than it would have been otherwise.” - Dennis Meadows.
Collective-First
● Great accomplishments come from efficient organizations.
● We over-invest our own time to the benefit of the other teams.
● We are low-ego, polite, concise, and thoughtful.
Fact-Based
● We bring facts instead of opinions.
● We are easy to convince if we are shown the evidence.
● We strive for tangible impact.

Our technology stack

Our platform is built on a strong data engineering foundation developed by Max using Python and BigQuery. It handles both the top of the funnel (collecting, normalizing, and enriching data) and the bottom (the views consumed by our customer-facing SaaS web app and used for the data analyzes we use and share with our customers).
The customer-facing web app is built in TypeScript using React (NextJS) and a NestJS/PrismaJS backend, but we are flexible (and still moving) regarding frameworks and technologies.
We strive for a lean mindset, so we favor buying over building for non-core parts of our product. Our
infrastructure is thus built on many PaaS and SaaS solutions (e.g., Heroku, Vercel, Defer, Postmark, Retool).
What will be your role You will be a core member of the "founding engineers" team, which includes Max, our Head of Data; David, our first Founding Software Engineer; and Romain, CTO and co-founder. You will have many responsibilities, with the end goal of making our customers delighted and helping them reduce their environmental impacts.

Those include:
● Thoroughly understanding and questioning the problem we're trying to solve, listening to our
customers, and working with our CPO Martin and our designer Lucien to design the best solution
(matching our appetite, being pragmatic but still reliable and maintainable).
● Running, supporting, and iterating what you have built.
● Building our software engineering foundations, from structuring our practices to interviewing future
engineers.
● Proposing and contributing to the bets that drive our 6-week cycles.
What we are looking for
We're looking for a senior full-stack software engineer who can work on both the backend (LCA engine, APIs) and frontend (customer-facing webapp) in our environment. You should be comfortable with Typescript, NodeJS, and React; however, long experience in this stack is not required, as we believe strong software engineering skills involve being language/framework-agnostic.

We need someone who thrives in an early stage environment: small team, fast-moving, and with lots of
ownership. Significant experience in an early stage environment, especially as a co-founder, is an excellent
signal. You should be pragmatic, with excellent "hacking" skills and a good business acumen to solve
problems and test solutions quickly.
You should be comfortable working in an international, remote, and mostly asynchronous environment.
Fluency in English and French is required.
You can work full-remote, but we would like to be able to meet in person at our Paris office on a monthly basis
(e.g., two to three days per month).

Work environment and compensation

We determine the compensation package (salary + equity) based on an internal grid which is shared with
employees. Depending on a level (based on your skills and experiences) and your years of experience, you
can expect a salary between €70k and €100k for 10 to 20 years of experience. You can also expect equity
worth 180-270k$ with a low strike price and employee-friendly exercise rights.
In line with our efficient work environment, we'll do our best to provide you with the best tools available, from hardware to software (e.g. IDEs, GitHub Copilot, etc.).
We'll cover 100% of your health insurance with Alan at the best coverage level.

How to learn more about us
● Check our team and our LinkedIn pages.
● Have a look at this interview of Marc on Fashionista and a post by Armed Angels about selecting us
as their carbon footprint tool.
● Say hi and come take a coffee at our office in Paris, or let us know you want to join our next Climate
Tech^2 meetup we organize from time to time!

Application and interview process

The interview process can be adjusted based on your constraints, but in general we go with:
● One or two short calls with Romain to ensure that we both want to proceed.
● An online or in-person 1.5 hour interview with Marc and Martin to check the fit between you and our
expectations and the company environment.
● If possible, we'd love to have a half-day with you in-person to cover the technical expectations. It's
the perfect opportunity to meet other members of the team, share more about our software, discuss
technical design/architecture questions, and experience working together on some code.

Job Responsibilities:

• Hardware-platform enablement for Automotive Grade Linux operating system, including boot, device enablement, and power management
• Developing and using platform firmware
• Analysis, and measurements
• Automatic and static code analysis
• This role will involve some travel WW and as such you must be able to travel accordingly

Skills & Education:

• Strong interest in low-level computer programming
• Knowledge of operating systems, scheduling, and real-time systems
• C, C++ a plus
• Basic familiarity with the Linux kernel, and openness for other OS kernels such as microkernel
• Basic familiarity with hardware debug interfaces
• Interest in computer architecture
• Software development processes and tools (git, bug trackers, cross compilers)
• Bachelor’s, Master’s, or Diploma in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering, or similar education
• Using and/or contributing to open source software
• Advanced level written and spoken English skills