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𝗖𝗧𝗢 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗖𝗧𝗢 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́

𝗖𝗧𝗢 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗖𝗧𝗢 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ Merci à ⭕️ Maxime AUBURTIN pour ce post. Je vais rajouter mon commentaire suite au post de Maxime. 💼𝗨𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́Oui, je dirais qu’1 CTO freelance est bien plus engagé vis à vis de son client que peut l’être 1 CTO salarié. Tout d’abord qui est son client ?Son client sera le/la personne CEO de l’entreprise. L’engagement sera avant tout une histoire de personne.1 CTO salarié, probablement associé, est beaucoup Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

𝐐𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́.𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 ?

𝐐𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́.𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 ? Tout d’abord un.e associé.e est quelqu’un qui va prendre part aux décisions de l’entreprise. C’est important à bien comprendre et ce n’est pas du tout anodin.📌 Tous les jours les entrepreneurs font des choix (un non choix est aussi un choix).Ces choix sont comme des graines sur un chemin. Certains choix (bons ou mauvais) vont germer tout de suite, d’autres plus tard, certains jamais, Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

Le fablab la FABrique du Loc’h à Auray

Cette nouvelle vidéo est différente des autres. Cette fois ci c’est la présentation d’un lieu, le FabLab la FABrique du Loch à Auray avec Florent son manager.Quand j’ai commencé à faire des interviews, je voulais présenter des personnes, des parcours, des REX et cette fois ci c’est lieu. Mais ce n’est pas n’importe quel lieu. Ce lieu est un hub de connexions. Antoine , Jean-Benoît, Alban sont membres et Jérôme est co-président de l’association la Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

La surperformance, la clé de l’employabilité des fullremote

Réflexion sur le #Fullremote. La surperformance, la clé des fullremote Le #fullremote, c’est génial. OK, on le sait. Mais alors pourquoi « travailler en #fullremote » est attaqué ? Nombreuses raisons sont données par des employeurs, qui sont plus ou moins pertinentes : Je crois que la solution pour les fullremote : c’est la surperformance Un employeur qui a le choix entre deux personnes équivalentes (hard / soft skills), choisira la personne la plus proche de son Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

Conseils pour les développeurs en Fullremote

Conclusion : Le télétravail offre un monde d’opportunités. En maximisant les avantages du travail à distance et en adoptant les bonnes pratiques, les startups peuvent non seulement survivre mais prospérer dans l’ère numérique moderne. En investissant dans la communication, le développement personnel et l’adaptabilité, les développeurs peuvent façonner des carrières florissantes, contribuant ainsi à l’essor continu des startups du web à l’échelle mondiale.

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La carrière professionnelle et le fullremote

Un jour, début 2022, un client m’a dit « je ne comprends comment on peut concevoir une carrière professionnelle en remote. En remote, on est loin du business, loin des réseaux. Le business est Paris ». Et je me suis dis OUI IL A RAISON !!! Et pourtant… Va t’on redéménager à Paris ? Personnellement NON. Alors, comment concevoir une carrière professionnelle ? Aujourd’hui, nous assistons dans le recrutement à rééquilibrage dans la localisation des jobs. Pendant la période 2020-2022 Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

Travailler en remote, c’est possible, art 1.

Cet article a pour pour objectif de présenter le télétravail. Etat des lieux, avantages, inconvénients… Les autres articles rentreront plus dans une vision prospective. NB : j’utilise le terme Worker, pour ne pas utiliser le terme travailleur qui peut avoir une connotation trop lutte syndicale du 20ème siècle. Le terme « worker » inclut les salariés et les freelances. Quelques définitions Travailler en fullremote : c’est travailler 100% du temps à distance à un endroit fixe (plus Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

Télétravail / Réinventez la vie de vos bureaux

On rentre au bureau ou pas, point de vue d’un recruteur Etat des lieux Les confinements se terminent (croisons les doigts). La question maintenant : revient on au bureau ou reste t’on à la maison ? Pendant la période de mars 2020 à maintenant, les recrutements ne se sont pas terminés et depuis janvier 2021, ils ont repris de plus belles. Pendant cette période, il était évident de proposer des jobs en fullremote. Evident car Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a

Le remote, les bonnes pratiques

Ah le télétravail, c’est top. Plus de déplacements, on peut travailler dans la cuisine en tongues, avec un tshirt Mickey et quand on fait un call, on se met en black screen (pour ne pas choquer tout de même !!!). Mmmm, c’est un peu cliché tout de même. Mais bon ca existe. Un rappel. Le télétravail, c’est travailler à distance et en particulier travailler de chez soi. Cela veut dire produire quelque chose pour quelqu’un Lire la suite…

Par Gwenael Kerneur, il y a